Questões para a aula de Recursos Humanos II - dia 23/02 - 5º Período - Mater Christi

Pessoal,

Seguem abaixo uma lista de questões de concurso para a aula do dia 23/02.

Questões sobre Remuneração:

1 (FMP-RS - 2011 - TCE-RS) Com respeito à remuneração na Administração Pública, assinale a alternativa INCORRETA.
a) A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará exclusivamente a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.
b) Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
c) A remuneração dos servidores públicos somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica.
d) É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.
e) Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.

2 (CESGRANRIO) A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)
a) reajuste na data base.
b) piso salarial negociado.
c) salário médio da indústria.
d) influência de governantes.
e) diretriz interna de promoção.

3 (CESGRANRIO) Integram o salário do trabalhador para o cálculo de FGTS, férias e 13º salário os seguintes pagamentos:
a) adicional noturno, adicional de periculosidade e ajuda de custo.
b) adicional de insalubridade, comissões e diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.
c) horas extras habituais, adicional de transferência e diárias para viagens equivalentes a 40% do salário percebido pelo empregado.
d) ajuda alimentação concedida por empresa inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), ajuda de custo e participação nos lucros paga na forma da Lei nº 10.101/2000.
e) ajuda alimentação concedida por empresa inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), horas extras e participação nos lucros paga na forma da Lei nº 10.101/2000.

4 (CESGRANRIO) Um funcionário apresentou ao seu chefe cinco possibilidades para desenvolver a flexibilidade dos planos de benefícios de sua empresa. Qual delas NÃO contempla esse objetivo?
a) Cash livre.
b) Livre escolha.
c) Benefícios padrões associados a benefícios flexíveis.
d) Benefícios modulares.
e) Benefícios supletivos.

5 (CESGRANRIO) João será contemplado com reajuste salarial por mérito que a sua empresa oferece anualmente a seus colaboradores. Tal procedimento significa que a) o valor real de seu salário será restabelecido por reajuste coletivo em face das alterações na conjuntura econômica do país.
b) foi identificada a necessidade de novo enquadramento de seu cargo para que a empresa venha a pagar um salário compatível com as práticas de mercado.
c) ele foi contemplado com o exercício autorizado, contínuo e definitivo, de cargo diverso do atual, em nível funcional superior.
d) o supervisor fez uma alteração do salário do João de um nível para outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos.
e) João teve um ajuste de salário em até 10% ou 20% do limite mínimo da classe salarial após o período experimental, já que ele correspondeu às expectativas do cargo.


Sucesso,

Radamés Dantas
www.profradames.blogspot.com